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职场最容易说的4种话题可能会毁掉你的工作

DJOB新能源人才网 发布时间: 2018-5-20 12:50:35 文章来源:


  工作场所是一个带有共同利益和个人利益的聚集地,不像学校里的同学、家里的亲戚、身边的朋友。工作场所的领导、同事及客户其实一种特别的关系存在,这里不是随心所欲,无话不讲的地方。往往可能会你一句两句话可以摧毁你辛辛苦苦的努力,以及对你事业造成很多影响。
  接下来看下这4点大家都可能无意说出的话,但是这些话要是被有“心”人听到,那可就对造成不小的影响。
  一、如何进入这个职位
  这里说白了就是针对所谓的“关系户”,其他大多数人都是试过简历面试进公司,但其实还有部分是通过关系进公司的。这些人最好别乱说,因为如果关系层面不高,被人知道后很容易被人当是非议论,这不仅影响你,还影响招你进来的人。当然如果是董事长的关系,这就没什么害怕。
  二、老板特别关照你
  领导作为团队的负责人,不管在对公还是对私,都不可能做到一视同仁。每个领导都会有对待比较好的同事,那么如果刚刚好这个人是你,你心里自己知道就好,不必跟同事说。因为如果被有妒忌心同事知道,他可能在处理事情再就对你个别对待,或者他可能跟领导沟通,甚至向公司反馈,这样不仅你自己受到影响,你的领导也可能因为你受到影响,最后后造成许多不必要的麻烦。
  三、泄密公司资料
  公司内部资料往往都是技术核心和公司利益文件,这些文件如果被有恶意的人利用,会极大影响公司。很多人就是多口跟客户或者供应商说了几句,这几局可能就会影响公司,乱说的人甚至有承当法律的风险。
  其次每个部门都有自己的核心机密,如果出现泄密的情况最终会追究到泄密的部门,如果别的部门同事咨询,正常公司流程该做要做,并且跟别的部门同事交流也得注意什么该说,什么该保密。
  四、准备换工作
  在每个人在职场生涯上总难免会经历几次跳槽,聪明的人都是等找到下一家合适的公司再跳,因为总要有收入生活。有个朋友有了跳槽的想法后跟同事说了下,谁知道一传十十传百的传到领导的耳里。最后被领导谈话,被交代工作后自己离职了。
  领导知道你有跳槽想法后基本就不会重用你,因为基本有这些想法的人最终都会离去,所以被领导知道后等于是申请离职。

标签:职场 话题 工作





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